百業缺人,冀外援補充。香港酒店業主聯會上月向會員酒店調查人手情況,結果發現業內最少欠缺逾9,000名員工,房務、餐飲及前台部均是重災區。當中房務員及公眾地方清潔工缺近3成人手、前台接待員缺近2成人手,部長及待應生亦缺近15%人。加上未來4年將陸續有新酒店落成,屆時酒店房間將增至逾9.1萬間,人手缺口恐再拉闊至1.2萬人。除加強本地培訓及就業配對、增科技應用外,聯會促港府針對酒店業設「輸入員工特別計劃」,整體配額冀有9,000個,以緩現時人手不足問題。
黃偉綸:輸入勞工計劃逐季派名額 , 孫玉菡強調從無繞過勞顧會 , 詳情即睇[下一頁]
香港酒店業主聯會執行總幹事徐英偉今午與傳媒茶聚時透露,現時酒店僅能開7成房間,有部分酒店前台僅剩一半人手,經理也要「落場幫手」,長遠非健康做法,且恐難維持服務質素。他指,「有工無人做」未必與薪酬待遇相關,不少工友看重工作地點是否便利居所,或上班時間能否配合「湊仔湊孫」,加上本港人口結構已有改變,勞動力下降,各行業均面對員工高齡化問題,故需輸入外勞補充。他強調,輸入外勞非取代本地員工,且因要負擔外勞住宿等開支,成本「絕非比請本地人便宜」。
業界憂航班運力恢復後 更難應付旅客需求
立法會旅遊界議員姚柏良指,酒店業在2018年有3.8萬就業人口,去年「保就業計劃」期間跌剩2.9至3萬人,惟同期酒店房間增加逾萬間,加劇人手不足問題。他指,5月入境旅客僅復常5至6成,惟酒店業已面臨巨大壓力,擔心航班運力恢復後,更難以應付旅客需求。他指,倡議酒店業的特別計劃也屬短期政策,惟長遠政府應推出中長期的「補充勞工計劃」,且應簡化申請手續,理順流程。
徐補充,現時「補充勞工計劃」在過去5年僅批出952宗申請,當中酒店、飲食、零售、批發及進出口貿易平均只輸入230人,成功率僅52%,且最少要等9個月審批,令僱主感「搞幾個月得個吉」,倡日後應提速至最快2個月內完成。
記者:脫芷晴
責任編輯 : 陳浩義
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2023-06-14
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